Как составить программу тренинга

Когда вы горите желанием провести тренинг, одна из главных проблем, с которой вам приходится столкнуться — программа. Чему учить? В какой последовательности? Как сделать так, чтобы участницы не слетали в процессе? Попробую вам помочь =)

5 главных шагов в составлении программы

1. Обозначить цель тренинга. Чего именно ваши участницы должны добиться к концу курса? Какие навыки получить? Какую информацию усвоить? Кем они будут, когда ваш тренинг подойдет к концу?

2. Определиться с форматом. Можно сделать «марафон», можно «коучинг», да хоть «выставку талантов» — главное, чтобы все уроки были в одной концепции и в одном формате и стиле — это помогает дойти до финала =)

3. Составляем план тренинга. Сколько будет уроков? С помощью каких именно шагов ваши участницы дойдут до цели, которую вы обозначили ранее?

4. Пишем полноценную программу. На основе набросанного плана составляем программу курса и краткие описания каждого урока. Нужно четко понимать — какого результата участник достигнет после каждого из модулей.

5. Продумываем стимулы! Очень важно мотивировать и стимулировать участниц в процессе самого тренинга — это помогает им идти к результату =)

Вот такой простой процесс. Это просто скелет, основа, но следование каждому из пунктов очень важно для вашего курса, ваших участниц и вашей репутации, помните об этом!

 


Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *